하나은행 면접 방식 변경: BEI면접 + PT면접 구조 안내

세일즈면접 폐지, PT면접 재도입

하나은행은 이번 채용부터 기존의 세일즈면접을 없애고 PT면접을 다시 도입했다. PT면접은 2022~2023년 상반기에도 운영된 바 있으며, ICT 직군과 종합금융 직군에서는 그간에도 PT 형식이 유지되어 왔다. 하나은행의 세일즈면접 자체가 우리은행·국민은행과 달리 원래 PT 형태로 진행되어 왔기 때문에, 면접 형식이나 소요 시간 면에서 큰 차이는 없을 것으로 예상된다.

PT면접으로 돌아온 배경

하나은행은 2024년 트래블카드 흥행 이후 영업전략을 강조하며 세일즈면접을 도입했다. 그러나 최근 비금융 서비스 확대, 스테이블코인, BaaS(서비스형 은행) 등 금융 환경의 변화로 인해 단순 영업전략 중심의 평가 방식에서 벗어날 필요성이 생긴 것으로 보인다. 하나은행 신년사에서도 이러한 영업환경 변화에 대한 인식이 드러난다.

PT면접 출제 경향

과거 하나은행 PT면접 기출문제는 하나금융경영연구소 발간 자료에서 주제가 출제되는 경우가 많았다. 이번에도 연구소 보고서의 주요 이슈(디지털금융, 비금융 서비스, 글로벌 전략 등)를 중심으로 준비하는 것이 유효할 것으로 보인다.

BEI면접(하나핏 면접) 병행

PT면접 외에 BEI(Behavioral Event Interview) 면접도 함께 진행된다. BEI면접은 지원자의 과거 경험을 구체적인 행동 사례 중심으로 묻는 방식으로, 하나은행의 인재상(하나핏)에 부합하는 역량을 검증하는 데 초점이 맞춰진다. 경험·역량 중심의 답변 구조(STAR 기법 등)를 미리 정리해 두는 것이 도움이 된다.

면접 준비 시 하나금융경영연구소 최신 보고서와 하나은행 신년사를 참고해 PT 주제 관련 배경 지식을 쌓아두면 유리하다.