신한은행 2025 하반기 1차 면접 전형 구성·기출 주제·타임테이블 정리

1차 면접 전체 구성

신한은행 2025 상반기 기준 1차 면접은 PT 면접 → 토론 면접(팀·개인) → 공통 심층면접(다대다) → 개인 심층면접(다대일) 순으로 진행됐다. 2025 하반기부터는 기존 토론 면접이 과제형 토론면접으로 전환될 예정이므로 해당 형식에 별도로 대비해야 한다.

유형별 기출 주제 및 진행 방식

① PT 면접

• 준비 시간 약 60분, 발표 3분 + 질의응답 2분(총 5분 내외)
• 주제 2개 중 택1: 은행업 한정 주제(예: "AI 은행원을 활용한 고객 관계 강화 방안") / 업종 무관 주제(예: "K-컬처와의 콜라보 방안")
• 후기상 약 80% 이상이 은행업 한정 주제를 선택
• 화이트보드 사용 선택적, 서거나 앉아서 발표 가능
• 면접관 질문 1~2개 + 동료 지원자 질문 1개 가능 / 채용설명회에서 창의력·독창성을 평가 포인트로 명시

② 토론 면접 (팀토론 + 개인토론)

• 팀토론 기출 주제: "디지털 화폐 도입 찬반", "이중가격제 도입 찬반", "금융권 망분리 규제 완화 찬반"
• 개인토론 기출 주제: "연예인 전용 출입문 허용 찬반", "예술계 AI 활용 찬반", "청소년 SNS 금지법 찬반"
• 토론 후 리포트 작성 시 주요 주장·근거·반박 포인트 정리 및 "가장 잘한 참가자 이름 기입란" 존재
• 쿠션어 자제, 발언의 양보다 질이 중요하다는 후기 다수

③ 과제형 토론면접 (2025 하반기 신규 도입 예정)

• 은행 실적·고객 현황 등 자료를 분석한 뒤 개인안 → 소그룹(5명)안 → 통합안을 순차 도출하는 방식
• 은행 현황 도표를 해석하고, 신한은행 상품의 강점을 바탕으로 팀원과 함께 해결 방안을 제시

④ 심층면접 (공통·개인)

• 공통 심층(다대다): 자기소개, 은행업 지원 동기, 신한은행 장단점, 최근 가장 힘들었던 경험 등 인성·가치관 중심 / 꼬리질문 비교적 적음
• 개인 심층(다대일): 자기소개서 기반 검증 질문, 직무 관련 질문, 자격증·인턴 경험, 스트레스 해소법 등

2025 상반기 1차 면접 타임테이블 (일반직 기준)

오전·오후 배치는 지원자에 따라 다르며, 결시자 발생 시 그룹 인원 구성과 발언 기회에 영향을 줄 수 있다.