2026년 상반기 하나은행 채용설명회 핵심 정리

서류전형 문턱 완화

이번 설명회에서 하나은행은 서류 합격 인원을 늘려 더 많은 지원자에게 필기시험 기회를 제공하겠다는 방향을 밝혔습니다. 기존에는 서류 단계에서 상당수 지원자가 탈락하는 구조였으나, 이번 채용부터는 서류 통과 인원을 확대해 필기전형에서 경쟁하는 구조로 전환하는 흐름입니다.

신입 행원에게 가장 중요한 자질

설명회에 참석한 현직 직원은 "신입 행원의 자질은 스펙이 아닌 태도에서 나온다"고 강조했습니다. 학점·자격증보다 어떤 태도를 가진 사람인지가 핵심 평가 요소라는 설명입니다. 구체적으로 두 가지 관점이 제시되었습니다.

• 함께 일하고 싶은 사람인가: 면접관 입장에서 "이 지원자를 옆에 두고 같이 일하고 싶은가"를 먼저 묻는다고 합니다. 협업·책임감·조직 존중 태도가 중요하게 작용합니다.
• 조직에 대한 로열티: 회사에 대한 이해와 애정, 장기적인 성장 의지를 갖춘 지원자를 선호합니다.

면접 준비 방향: 면접관의 시선으로 생각하기

설명회에서는 면접 준비 시 지원자 관점이 아닌 면접관 관점으로 스스로를 점검해 볼 것을 권했습니다. 아래 세 가지 질문을 스스로에게 던져보면 준비 방향이 명확해집니다.

• 우리 조직에 잘 적응할 사람인가
• 동료들과 잘 협력할 사람인가
• 고객을 진심으로 대할 사람인가

서류 통과 인원 확대로 필기 경쟁이 더욱 치열해질 수 있습니다. 서류 준비와 동시에 필기(NCS·직무적성) 대비를 병행하는 것이 유리합니다.