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2026 상반기 IBK 기업은행 실기시험(1차 면접) 구성 총정리

2026-04-16기출·자료

2026 상반기 기업은행 실기시험은 기존 팀PT가 폐지되고 조직적합도 평가가 신설되는 등 대폭 개편되었다. 세일즈PT·팀 토론·심층 인터뷰·조직적합도 평가 네 파트의 구성과 기출 정보를 정리한다.

2026 상반기 기업은행 실기시험(1차 면접)은 기흥연수원(용인)에서 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분까지 하루 일정으로 진행된다. 실기시험 합격 배수는 각 분야별 1.7배수이며, 통과 시 임원면접(최종면접)으로 진출한다.

12명(A팀 6명·B팀 6명)이 자유토론 형태로 진행된다. 2025 하반기에는 찬성 입장으로 PT 발표 후 반대 입장에서 토론하는 구조였으나, 2026 상반기에는 팀워크 요소가 가미된 방식으로 변경될 예정이다.

2025 하반기 실제 출제 토론 주제는 아래와 같다.

약 20분간 제시된 금융 상품 자료를 분석한 뒤, 판매 대상 고객층(타겟)을 스스로 설정하고 제비뽑기 순서에 따라 약 5분간 롤플레잉 방식으로 발표한다.

2025 하반기 실제 출제 상품 목록은 다음과 같다.

입행지원서(자기소개서) 기반으로 평가위원 2명과 1대1, 약 12분 진행된다. 평가위원은 자소서와 AI역량면접 영상을 사전에 검토한 상태로 면접에 임한다.

2025 하반기 실제 질문 유형을 정리하면 아래와 같다.

유형	실제 질문 예시
자기소개	20초 정도 자신을 표현해보세요
지원동기	왜 기업은행인지 / 왜 산업은행이 아니라 기업은행인지
직무	중소기업금융에 관심 있다 했는데 개인금융 맡으면 어떻게 할 건지
직무	스타트업에 대출해줄 때 무엇을 근거로 판단하겠느냐
직무	은행원에게 가장 필요한 윤리의식은 무엇인가
자소서 검증	멘토링 경험 구체적으로 / 기억에 남는 학생은 누구인지
자소서 검증	회계사 1차 합격 — 기업은행 재무제표 본 적 있는지
인성	팀워크에서 가장 중요한 것 / 갈등 조정 경험 및 가장 힘들었던 점
인성	가장 힘들어하는 동료 유형 / 진상고객 응대 방식 / 스트레스 관리법
세일즈 연계	세일즈 때 왜 그 타겟을 설정했는지
토론 연계	오늘 토론에서 아쉬웠던 점
자기평가	오늘 본인 점수를 매긴다면 / 마지막 할 말

기존 팀PT를 대체하여 신설된 전형이다. 구체적인 내용은 아래와 같다.

항목	내용
대상	금융일반 지원자
구성	평가위원 1~2명 + 지원자 10~12명
방식	구조화된 면접 — 사전 제작된 공통 질문을 랜덤 배정
평가 포인트	지원자의 성향·가치관·논리력 파악 / 정답 없이 논리적 근거를 얼마나 잘 설명하는지 평가

조직적합도 평가는 2026 상반기에 처음 도입된 전형으로, 공개된 기출 정보가 아직 제한적이다. 올해 지원자라면 해당 전형의 성격(가치관·논리력 중심)을 감안해 준비하는 것이 좋다.

실기시험 합격 후 진행되는 최종 관문이다.

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