신한은행 SLT 필기, 2026 상반기→하반기 변경 사항 총정리

출제 구성 변경 — 세 가지 핵심

신한은행 채용 홈페이지에 게시된 2026 상반기(접수 3.23~4.3)와 하반기(접수 9.9~9.17) 공고를 원문 대조한 결과, SLT 필기에서 달라진 항목은 아래 세 가지다.

• 금융상식 삭제 — 상반기 공고의 「NCS / 적성 / 금융상식」 표기가 하반기에는 「NCS / 적성」으로 축소됐고, 과목 목록에서도 금융상식이 제외됐다.
• 디지털 리터러시 평가 삭제 — 논리적 사고·알고리즘 설계 영역이 하반기 SLT 구성에서 완전히 사라졌다.
• 신한 FIT TEST 신설 — 가치판단·의사결정 적합도를 평가하는 새 영역이 추가됐다. 2차 면접(인성 중심)이 폐지되면서 인성·가치관 검증이 필기 단계로 이동한 것으로 보인다.

출제 구성 상세 비교표

문항 수·배점·감점 방식은 상반기·하반기 두 공고 모두 표기하지 않았다.

전형 흐름 비교

2026 상반기: 지원서(자소서 4문항) → SLT 필기 → 온라인 역량검사 → 1차 면접(심층·직무 PT·토론) → 2차 면접(인성 중심) → 채용검진

2026 하반기: 지원서 + 영상인터뷰 + 역량검사(서류 단계 동시 진행) → SLT 필기 → 통합 면접(심층·그룹·AI 협업) → 채용검진

상반기에는 서류 합격 후 필기를 보고, 필기 합격자가 역량검사를 치른 뒤 면접을 두 차례 봤다. 하반기에는 영상인터뷰·역량검사를 서류 접수 단계에서 함께 제출하고, 통과자만 필기에 응시한다. 면접도 통합 면접 한 번으로 최종 합격이 결정된다.

전형 일정 비교표

두 공고 모두 「상기 일정은 대외 이슈 또는 당행 사정에 따라 변경될 수 있습니다」를 명시하고 있다.

준비 전략 포인트

• 금융상식·디지털 리터러시는 하반기 필기 과목이 아니다. 단, 금융상식은 면접 단계에서 여전히 활용될 수 있으므로 완전히 손을 놓기보다 우선순위를 뒤로 미루는 것이 합리적이다.
• 적성 4영역(의사소통·수리·문제해결·추론·지각능력)의 시간 관리와 정확도 훈련에 비중을 집중한다. 지각능력은 전체 구성에서 차지하는 비중이 상반기보다 커진다.
• 신한 FIT TEST는 정답을 암기하는 방식이 아니라 고객 보호·준법·팀 우선 등 은행 직원으로서의 판단 기준에 맞춰 일관된 선택을 하는 연습이 핵심이다.
• 필기 응시 자격은 영상인터뷰·역량검사 통과 후 주어진다. 서류 접수 마감(9.17) 직후부터 9.22까지가 첫 관문이므로, 필기 준비와 영상인터뷰 준비를 동시에 병행해야 한다.
• 2차 면접이 없어지고 통합 면접 한 번으로 압축됐다. 필기 합격 발표(11월 2주) 이후 면접 준비 기간이 짧으므로, 필기 전에 면접 소재와 답변 방향을 미리 정리해 두는 것이 유리하다.