탑뱅커 취업 자료실
홈 › 취업 자료실 › 우리은행 2차 합숙면접 완전 정리 (2026 하반기 대비)

우리은행 2차 합숙면접 완전 정리 (2026 하반기 대비)

우리은행 취업 자료 — 탑뱅커 취업 자료실
2026-10-06기출·자료
1박 2일 일정·5개 평가 항목·상반기 기출까지, 우리은행 2차 합숙면접의 핵심 정보를 한 곳에 정리했습니다.

2026 하반기 채용 단계별 일정

아래 일정은 채용 보도 기준이며, 세부 일정과 장소는 우리은행 개별 안내를 우선합니다.

단계일정(보도 기준)비고
서류·AI역량검사접수 ~9.8 / 발표 9.23—
1차 면접9월 말본점 · 기본역량면접
2차 합숙면접10월 중순1박 2일 합숙 / 발표 10월 말
최종 면접10월 말본점 · 심화역량면접
최종 발표11월 중순건강검진 포함

2차 합숙면접 개요

2차 합숙면접은 5개 평가 항목을 종합 평가하는 방식으로, 특정 항목 하나를 통과 못 해도 즉시 탈락하는 관문식이 아닙니다. 채용설명회에서 인사 담당자는 "지원자를 판단하기 어렵기 때문에 오래 보는 것이 목적"이라며 1박 2일 합숙을 도입한 이유를 설명했습니다.

1박 2일 진행 타임라인 핵심 포인트

같은 면접관 2명이 이틀 내내 한 조를 담당합니다. 직무인성·인사이트·팀워크 PT까지 연속으로 평가하기 때문에 일관된 태도가 중요합니다.

① WFIT 필기 — 60분 · 70문항

영역문항 수상반기 실제 유형체감 난이도
NCS·인적성40도형 회전, 수열, 명제, 언어, 수리, 길찾기, 알고리즘시간 부족이 주원인
금융·경제상식30금융 기본 개념, 금리 계산, 환율 효과평이 — 정답률 싸움

문항당 평균 약 51초입니다. 도형·수규칙처럼 시간이 드는 문항은 넘기는 기준을 미리 정하고, 후반부 금융·경제상식에서 정답률을 끌어올리는 전략이 유효합니다.

② 직무인성 면접 — 면접관 2 : 지원자 1, 약 5~10분

자기소개 30초로 시작해 자소서와 경력 전반에 걸친 꼬리질문이 이어집니다. 지역인재 전형 지원자는 해당 지역에서 장기간 근무할 구체적 이유를 반드시 준비해야 합니다. 상반기 합격자 복기에 따르면 "지역인재 전형인 만큼 해당 지역 장기근속 의지를 집중적으로 확인하려는 경향이 강했다"고 전했습니다.

③ 인사이트 면접 — 마이크로 케이스 PT

2026 상반기에는 표현만 조금씩 달랐을 뿐 모든 조의 주제가 영업점 감소 × 포용금융이었습니다. 점포를 줄여야 하는 은행의 수익성과, 점포가 꼭 필요한 고객(고령층·장애인·농어촌)의 접근성을 동시에 지키는 방안을 묻는 구조입니다. 전원 공통으로 "둘 중 하나를 고른다면?"이라는 택1 압박 질문이 이어졌습니다.

④ 인사이트 면접 — 세일즈 롤플레잉

구분2026 상반기 실제 출제 내용
상품우리 WON S&P500 증권자투자신탁[주식] — S&P 500 지수를 추종하는 펀드
고객 설정30대 초반 직장인 / 투자 경험 없음 / 1,000만 원 1년 정기예금 만기 재예치 예정 / 원금 손실 기피, 예금 이자 수준에 불만
공통 질문운용보수·신탁 수수료 관련 질문이 전원 공통 출제
고객 반론 유형"원금 손실 나잖아요?" / "환율 떨어지면요?" / "천만 원 넣으면 천만 원 다 투자돼요?"

⑤ 팀워크 PT — RM팀 vs 심사역팀

조를 두 팀(RM팀, 심사역팀)으로 나눠 역할을 부여한 뒤 토론·발표를 진행합니다. 상반기 합격자 복기에 따르면 "면접관들은 일체 관여하지 않고 외부에서 지켜보기만 했다"고 합니다. 자연스러운 협업 과정과 의견 조율 방식 자체가 평가 대상이므로, 결론보다 팀 내 역할과 태도에 신경 써야 합니다.

※ 위 기출 내용은 2026 상반기 응시자 복기와 채용설명회 내용을 토대로 정리한 것입니다. 하반기에는 주제·상품·진행 방식이 변경될 수 있으므로, 우리은행 공식 안내를 반드시 확인하세요.

원문: 탑뱅커 블로그에서 보기 ›
은행 취업, 탑뱅커와 함께 준비하세요.
탑뱅커 바로가기
© 탑뱅커 · 은행 취업 자료·기출복기 · topbanker-ai.co.kr