신한은행 체험형 인턴 면접 완전정복 — 진행방식·예상질문·PT 대비

신한은행 체험형 인턴은 이제 은행 취업의 필수 관문이 됐지만, 신설 전형이라 “면접 형식조차 몰라 당황했다”는 후기가 많습니다. 실제 참여자 후기와 상반기 신입 면접 후기를 종합해 정리했습니다.

1. 진행 방식 한눈에

핵심: 참여자 공통 의견은 “심층은 무난했는데 PT가 어려웠다”. 즉 당락은 PT에서 갈립니다.

2. 심층면접 — 자소서 기반 검증형

자소서에 쓴 활동의 장소·기간·역할까지 파고들어 과장이나 거짓은 반드시 걸립니다. 대표 유형은 ① 창의 자기소개(“본인을 과일에 빗대어 소개”) ② 로열티·회사 이해(“영업점 방문 개선점은?”) ③ 경험 검증(“그 활동 어디서 얼마나, 본인 역할은?”)입니다.

Tip. 인턴 실제 업무는 창구가 아니라 본사 팀 프로젝트(연수원 OJT → 본사 배치)입니다. 매 시즌 달라지니 채용공고의 인턴 직무를 꼭 확인하세요.

3. PT 예상 주제(기출 기반)

지정 주제 중 하나로 PPT 3장을 사전 제출하고 현장에서 3분 발표 후 질의응답합니다. 예: 나라사랑카드 활성화 · 신한SOL MAU 제고 · 압축소비 트렌드 대응 · 시니어 특화 금융 · AI 시대 디지털 전환 전략.

4. PT 꼬리질문 3대 공격 루트

승부는 발표가 아니라 꼬리질문 방어에서 납니다.