우리은행 1차면접(기본 역량 면접) 완벽정리
채용설명회 3개교 종합과 1차 면접 합격 후기 약 300건을 분석. 면접 구조, 6대 기출 영역, 지역인재 블라인드 주의사항, RM·PB·CM 직무 체계를 정리했습니다.
우리은행 1차면접의 정식 명칭은 기본 역량 면접(다대다)입니다. 2026 상반기는 지역인재 채용으로 권역별 영업본부에서 진행되는 ‘찾아가는 면접’ 방식이며, 2차 직무 인성 면접과 질문이 거의 대동소이해 1차 준비가 곧 2차 대비로 이어집니다.
1. 2026년 주요 변화
2차 단계에서 필기시험 부활(창립연도 1899·핵심가치·인재상 등 과거 필기 항목 주목)과 마이크로 면접이 신설됐습니다.
2. 지역인재 블라인드 — 꼭 지키세요
| [O] 허용 | 권역·시(市)까지 (예: 부울경 / 부산) |
|---|---|
| [X] 위반 | 동(洞)부터 말하면 블라인드 위반 처리 가능 |
3. 인사담당자가 강조한 준비 4가지
① 우리은행 공부(재무제표·당기순이익, 영업점·직원·고객 수, 창립연도·핵심가치·인재상) ② 자소서를 STAR로 숙지 ③ 인재상 3요소 균형(올바른 품성 / 도전적·창의적 / 최고의 금융 전문가) ④ 지원 직무 적합도(RM·PB·CM 커리어 패스 이해).
4. 직무 체계 — RM·PB·CM & 투체어스
| 직무 | 역할 |
|---|---|
| RM | 기업과의 관계 유지(기업금융) — 재무제표 질문 |
| PB | 고액 자산가 자산관리 — 자산관리 기본 지식 |
| CM | 수신 1억 미만 일반 고객 응대(개인 수신·여신·전세·주담대·외환) |
CDP는 묶어두는 장치가 아니라 선호도를 파악해 가점을 주는 제도로, 입행 후 직무 전환이 가능합니다. 자소서에 양쪽(예: RM+자산관리)을 썼다면 두 내용 모두 준비하세요.
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