면접전형 대시보드

1. 본인은 어떤 측면에서 은행원에 적합하다고 생각하는가?2025 하
2. 본인의 직무적인 강점과 약점2025 상 · 2020 하 1차 ‘행원으로서 본인의 강점’과 같은 계열
3. 제일 자신 있는 분야가 무엇인지2024 하 · 석박 직군 공통질문(면접관 3:지원자 6)
4. 어떤 데이터를 다뤄 봤는지2024 하 · 석박 직군 PT·전공면접(2:1)의 전공질문
5. 그걸 우리 회사에서 어떻게 적용할 수 있을지2024 하 · 석박 직군 전공질문, 앞 질문의 꼬리
6. 입사하면 광주은행에 기여할 수 있는 것2024 하
7. 지원 직무에 꼭 필요한 핵심 역량 / 은행원으로서 갖춰야 할 역량(+본인은 갖췄는지·관련 경험)2024 하
8. 직무 수행에 예상되는 어려움 + 극복 방법2024 하
9. 어르신(고령) 고객과 원활하게 소통할 본인만의 방식2024 하
10. 자소서에 생산성을 높인다고 했는데 말해 보라2023
11. 구체적인 업무 수행 방식2022 하
12. 디지털 역량을 기르기 위해 해 온 것2021 하 · 지역인재. 1분 자기소개 없이 시작, 준비된 사람부터 답변. 질문마다 꼬리질문
13. 입사하고 해 보고 싶은 업무, 나중에 하고 싶은 업무2021 하
14. QR코드 업체 인턴 경험 — 광주은행에 QR코드를 도입할 방안 (자소서 기반)2020 하 · 자소서 질문은 5명 중 3명 정도만 받음
15. 기업금융을 희망하는 이유2020 하 · 개인질문
16. 외국어를 잘하는지2020 하 · 개인질문
17. PB의 덕목2020 하 · 개인질문
18. 인턴·경력사항과 한 일, 금융 자격증 여부, 관련 공부를 어떻게 하고 있는지2018 하 · 25분간 5명, 면접관 4(외부 2·내부 2). 궁금한 사람에게만 질문
19. 단골 고객 확보 방안2017 하 (추정·합숙) · 합숙 인성면접(부장급 3명:지원자 5명). '외운 대답 하지 말라'고 압박
20. 지원한 직무에서 중요하다고 생각하는 가치연도 미상
21. 엑셀 등 컴퓨터 활용 능력은 얼마나 되는가연도 미상
22. 이전 직장에서는 어떤 업무를 주로 담당했는가연도 미상
23. 소지한 자격증은 어떤 것이 있는가 / 그 자격증을 업무에 어떻게 활용할지연도 미상
24. 행원에게 필요한 디지털 역량은 무엇이며 갖추었나연도 미상
25. 금융 역량을 쌓기 위해 노력한 점연도 미상
26. 은행원이 갖춰야 할 자질은 무엇이라고 생각하나연도 미상

1. 10·15 부동산 대책2025 하
2. JB금융지주 주가는? (자소서의 증권사 경력 관련)2024 하 · 자소서 경력에서 나온 질문. 이 회차는 자소서 기반 공통질문이 많았음
3. 여·수신 업무의 차이점을 아는 대로 설명2024 하
4. 중소기업의 폐업률이 높은 원인은 무엇이라고 생각하나2023
5. 기준금리는 얼마인지, 기준금리가 어떻게 영향을 미치는지2022 하
6. 기준금리 인상 효과 → 부동산·가계대출·주식2022 하
7. 기준금리와 대출금리의 차이2022 하
8. 가계대출 규제법이란?2022 하 · 이후 손 든 사람이 답하는 방식(지원자 5명에 추가질문 3개)
9. LTV와 DSR이란?2022 하 · 꼬리: '그럼 가계대출규제를 하면 사람들이 집을 많이 살 수 있을까요?' → '첫 구매 시에는 대출 혜택을 주고 있는데 그럼에도 그렇게 생각하시나요?'
10. 정부가 왜 가계대출 규제 정책을 펼쳤을까요?2022 하
11. 양적완화와 우리나라 기준금리2021 하 · 같은 날 다른 조
12. 빅테크 기업 관련 질문 (개인질문)2020 하 · 개인질문은 6명 중 4명만 1개씩
13. 광주은행의 재무건전성이 얼마나 뛰어난가? (자소서 기반)2019 하
14. 최근에 본 기사 중 금융 관련이 아니더라도 기억에 남는 것2019 하 · 다른 회차에도 '최근 금융 뉴스 중 인상 깊었던 것 + 이유'로 반복
15. 주식 감자의 목적은?2011 상 (중견) · 중견 1차 실무자 면접. 예상 밖 이슈·일반상식을 폭넓게 질문
16. 국무총리는 누구이며 아는 대로 말해 봐라2011 상 (중견) · 중견 1차 실무자 면접
17. 당시 사회 이슈에 대한 의견2011 상 (중견) · 중견 1차 실무자 면접. 면접 당시 화제가 된 시사 사건을 물음
18. 기준금리가 무엇이며 예금자보호에 대해 알고 있는가연도 미상
19. 본인이 생각하는 금융 트렌드는 무엇인가연도 미상
20. 디지털 금융에 대한 본인의 견해연도 미상
21. 현재 금융위기에 대해 미래 예측을 해 본다면 (내년은 어떨 것 같은지)연도 미상
22. 자본시장법을 설명해 본다면?연도 미상
23. 깨진 유리창 이론을 알고 있는지?연도 미상
24. 예대마진 구조를 설명하고 금리 인상기 대응 전략연도 미상
25. 신용평가모형의 주요 요소연도 미상
26. 내부통제 강화가 은행경영에 미치는 영향연도 미상
27. 대출 심사 시 재무제표 분석의 핵심 지표예상 연도 미상 · 연습용 예상 질문

1. 조직문화에서 본인이 중요하게 생각하는 가치2025 하
2. 실패 경험 후 극복하기 위한 노력 / 실패·실수 경험에서 새로 배운 점2025 하
3. 본인이 생각하는 좋은 조직문화란 어떤 것인가?2025 하
4. 리더십을 발휘해 주도적으로 조직을 이끈 경험 / 리더를 맡아 본 경험2025 상
5. 본인이 성실하게 했던 일(업무)2025 상
6. 협업에서 무엇이 가장 중요하다고 생각하는지2024 하 · 석박 직군 공통질문(면접관 3:지원자 6)
7. 다른 사람들이 하기 싫어하는 발표나 책임지는 일을 할 수 있는지2024 하 · 석박 직군 공통질문(면접관 3:지원자 6)
8. 가치관이 어떤지2024 하 · 석박 직군 공통질문(면접관 3:지원자 6)
9. 다른 사람과 소통할 때 중요하게 신경 쓰는 부분2024 하
10. 최근(단체·조직 생활에서) 겪은 갈등 경험 + 해결한 방법2024 하
11. 단체 생활에서 다른 사람의 도움을 받은 경험2024 하
12. 과정과 결과 중 무엇을 더 중요하게 생각하는지2024 하
13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 + 관련 경험2024 하
14. 다른 사람을 설득해서 좋은 결과를 만든 경험2024 하
15. 목표를 세우고 성실하게 수행했던(달성해 본) 경험2024 하
16. 인생에서 힘들었던 경험 + 어떻게 극복했는지2024 하
17. 자소서에 언급한 본인의 가치관을 실천한 사례2023 하
18. 내외부 기관의 협력을 이끌어 낸 경험2022 하
19. 갈등이 생기지 않게 하는 본인만의 커뮤니케이션 방법2022 하
20. 책임감을 가지고 남을 도와 문제를 해결한 경험2022 하
21. 내 어떤 강점이 문제 해결에 도움을 줬는지2022 하
22. 조직 생활을 하면서 남의 협조를 구한 적이 있나요? (팀플처럼 당연한 상황 말고, 나의 이익을 위해 협조를 구한 상황)2022 하 · 외부 면접관 질문, 압박형
23. 최근에 가장 실패한 경험은?2022 하 (추정)
24. 친구가 자신에게 해 준 칭찬과 조언2021 하 · 비슷한 문구: '가장 기억에 남는 칭찬', '타인에게 들은 조언·피드백'
25. 학업 말고 목표를 정해서 꾸준히 하고 있는 활동2020 하 · 선착순 답변, 면접관이 답변 순서를 체크하는 것으로 보임
26. 자신의 생활신조2020 하 · 공통질문. 답변 중간에 끊고 다음 사람에게 넘기기도 함
27. 주변 사람들이 자신을 어떻게 부르나2019 하 · 비슷한 문구: '주변에서 지원자를 어떻게 평가하는가'
28. 오늘 하루 감사한 점2017 하 (추정·합숙) · 합숙 인성면접(부장급 3명:지원자 5명). '외운 대답 하지 말라'고 압박
29. 협업으로 목표를 달성해 본 경험 + 자신의 역할연도 미상
30. 평소 스트레스를 해소하는(관리하는) 자신의 방법연도 미상
31. 학교생활 중 성취를 해 본 경험연도 미상
32. 자소서에 있는 장점 말고 다른 장점이 있는가연도 미상
33. 문제가 발생했을 때 해결했던 방법(경험)연도 미상
34. 본인의 가치관은 무엇인가연도 미상
35. 거짓말을 해 본 경험연도 미상
36. 고객 응대 경험이 있다면 자유롭게 / 고객의 불만을 처리해 본 경험연도 미상

1. 외국인 고객에게 카드 수십 개를 팔아야 한다면 어느 장소에서 팔지2025 상
2. 주말에 중요한 임직원 회의와 친한 친구 결혼식이 겹치면 어떻게 할지2025 상
3. 상사와 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결했는가(할 것인가)2025 상
4. 원하지 않는(희망하지 않는) 직무로 배정되면 어떻게 할지2024 하
5. 성향이 맞지 않는 동료가 있다면 / 싫어하는 직원과 업무를 해야 한다면2024 하
6. 계속 무리한 요구를 하는 고객 / 내규에 어긋나는 요구를 하는 고객이 있다면2024 하
7. 업무 능력이 부족한 동료가 있다면(내 업무가 과중된다면) 어떻게 할지2024 하
8. 너무 튀는 것 아니냐?2023
9. 조직에서 상사에게 괴롭힘을 당한다면?2023
10. 조직과 맞지 않을 때 어떻게 할 것인지2022 하
11. 상사가 부당한 지시를 내렸을 때2022 하 · 다른 회차에도 반복('상사가 부당한 명령을 하면 어떻게 할 것인가')
12. 입행하면 지점별 카드 할당량(예: 200좌)이 있을 텐데, 본인만의 영업 전략은?2020 하 · 공통질문, 손 들고 답변. 비슷한 문구: '200장 할당을 어떻게 분배할지'
13. 진상 고객을 응대해 본 경험 혹은 대응 방안2019 하 · 지역인재 공통질문. 인성 약 30분, 면접관 3(외부 1·직원 2)
14. 원칙을 지킬 것인가, 편법을 써서 융통성을 발휘할 것인가? (공통)2018 하
15. 고객이 컴플레인을 걸었는데 본인이 해결할 수 없을 때 대처 방법2018 전후 (추정) · 비슷한 문구: '고객이 클레임을 걸면 어떻게 하겠나'
16. 무리한 실적을 지시하면 어떻게 대처할 것인가연도 미상
17. 은행에서의 일이 적성에 맞지 않는다면?연도 미상 · 1차·2차 구분 없음
18. 고객이 항의할 경우 어떻게 대응하겠는가?연도 미상 · 1차 상황대처형 질문

1. 30초 자기소개2025 하 · 비슷한 문구: '30초 자기소개 및 지원동기'
2. 자기소개, 지원동기, 이직 사유(퇴사 이유), 마지막 할 말, 자소서 기반 질문2024 하 · 회차마다 기본 질문으로 반복
3. 최근 3년간의 행보를 말하라2023
4. 현재와 미래의 모습2022 하 · 비슷한 문구: '지금까지의 나 + 앞으로 되고 싶은 나'. 면접관 3명, 한 조씩 입장
5. 1분 (내외) 자기소개2020 하 · 여러 회차에 반복. 2021 하처럼 자기소개 없이 시작한 조도 있음
6. 은행이 본인을 뽑아야 하는 이유2019 하 · 면접관 4명, 1분 자기소개·자소서 기반 개인질문과 함께 나옴. 다른 회차에도 자주 반복
7. 마지막 할 말2019 하 · 여러 회차·금공채 현장면접에 반복
8. 자기소개, 지원동기, 하고 싶은 일2018 전후 (추정)
9. 요즘 줄임말2017 하 (추정·합숙) · 합숙 인성면접(부장급 3명:지원자 5명). '외운 대답 하지 말라'고 압박
10. 최근 본 영화2017 하 (추정·합숙) · 합숙 인성면접(부장급 3명:지원자 5명). '외운 대답 하지 말라'고 압박
11. 자소서 기반 질문 하나2017 하 (추정·합숙) · 합숙 인성면접(부장급 3명:지원자 5명). '외운 대답 하지 말라'고 압박
12. 본인이 되고 싶은 모습을 단어로 표현 + 이유연도 미상

1차 합격 후 임원 인성면접에서 나온 질문 · 꼬리질문이 1차보다 깊습니다 · 진행 분위기는 08 섹션

1. 적극적인 홍보가 아니라면 수익률이 저조할 수 있는데 이를 어떻게 할 것인지? (꼬리질문)2022 하 · 면접관 4:지원자 4, 12명 중 최종 6명
2. 왜 광주은행인지?2022 하 (추정) · 압박 없이 조직적합성 위주. 몇몇 조는 직무역량·전문성 질문 1~2개
3. 은행원의 덕목은 무엇인지?2022 하 (추정) · 압박 없이 조직적합성 위주. 몇몇 조는 직무역량·전문성 질문 1~2개
4. 본인의 장단점은?2022 하 (추정) · 압박 없이 조직적합성 위주. 몇몇 조는 직무역량·전문성 질문 1~2개
5. 살면서 겪은 가장 큰 위기는?2022 하 (추정) · 압박 없이 조직적합성 위주. 몇몇 조는 직무역량·전문성 질문 1~2개
6. 행원은 세일즈 역량이 중요합니다. 관련한 경험이나 활동을 상세히 말해 주세요2020 하
7. 은행이 수익을 올리는 여러 가지 방법을 대략적으로 설명해 주세요2020 하
8. 딱 한 가지 장점에 대해 이야기할 수 있다면 무엇을 말하겠는가2020 하
9. 광주은행의 경쟁사는 앞으로 어디가 될 것 같은가2020 하
10. 은행원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 무엇인가 → 방금 언급한 것 외에는?2020 하 · 꼬리질문이 많았던 회차
11. 같이 일하기 싫은 유형2019 하 · 비슷한 문구: '일하기 힘든 유형의 사람과 일하면 어떻게 대처하나'
12. 본인을 희생해서 했던 것?2019 하
13. 은행원 역량 3가지2019 하
14. 광주은행의 강점 / 약점2019 하 · 손 들어 선착순 답변. 다른 회차에도 '시중은행 대비 광주은행의 장단점'으로 반복
15. 맡고 싶은 직무2019 하
16. 점포 효율화 방안2019 하 · 꼬리질문을 많이 받음
17. 내가 하기 싫은데 한 것2019 하
18. 가장 존경하는 인물은 누구인가2012 하 (추정) · 당시 1차 실무→2차 임원(경쟁률 2:1)→3차 행장
19. 입행 후 무엇을 하고 싶나2012 하 (추정)
20. G20과 F1 관련 질문 + 개인 인성질문2011 상 (중견) · 중견 최종면접: 행장 1:1, 길어야 3분
21. 왜 광주은행인가? 지역은행의 역할은?연도 미상 · 2차 임원 지역 관련 질문
22. 광주은행에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?예상 연도 미상 · 연습용 예상 질문
23. 디지털 금융 시대에 은행원의 역할은 무엇이라고 생각하나요?예상 연도 미상 · 연습용 예상 질문
24. 고객과의 갈등 상황을 어떻게 해결하시겠습니까?예상 연도 미상 · 연습용 예상 질문

채용박람회 부스의 1:1 현장면접(약 7분) · 진행 방식은 09 섹션

1. 현재 업계에서 일하고 있는지, 어떤 업무 중인지2026 · 아이스브레이킹 겸 자세히 물음
2. 평소 생각하는 광주은행 이미지2026
3. 마지막으로 궁금한 점2026
4. 광주은행에 지원한 동기2026
5. 지역 금융의 중요성에 대해 말씀해 주세요2026
6. 입행 후 어떤 방식으로 지역사회에 기여할 것인가?2026
7. 간단한 자기소개 / 1분 자기소개2023 · 면접관 2명과 1:1, 5분+정리 2분
8. 성격의 장단점2023 · 면접관 2명과 1:1, 5분+정리 2분
9. 힘들었던 경험2023 · 면접관 2명과 1:1, 5분+정리 2분
10. 광주은행 상품 / 금융상품 (+꼬리질문)2023 · 면접관 2명과 1:1, 5분+정리 2분
11. 로열티 (+꼬리질문)2023