우리은행 면접 기출질문 7문항
— 합격자 인증 후기에서 복원

전형 진행 방식

2차면접 장소

우리은행 안성연수원 (2025 하반기 기준)

달라진 점

이전에는 본점에 일괄 집합했으나, 지원자 편의를 위해 집합·귀가 방식을 사전 설문으로 조사해 운영

2차 구성

① 팀워크 프로그램(팀 PT) ② 인성직무면접

2차 — 팀워크 프로그램 (팀 PT)

• 한 조를 두 팀 4명씩으로 나누어 주제를 주고 PT를 준비 (노트북 팀당 1대 제공)
• 20분 정도 준비 후 발표자 1명을 선정해 발표, 이어서 면접관·지원자 모두 질의응답
• 평가 포인트: 남의 말을 잘 듣는지, 누가 적극적으로 의견을 내는지
• 출제 사례: 우리은행에서의 육아휴직 활성화 방안
• 합격자 사례 — 재택근무 활성화를 중점으로 어필하고 우리은행의 셧다운제 등 실제 제도를 활용해 발표

2차 — 인성직무면접

• 면접관 2명 · 지원자 8명 내외가 함께 입장해 차례대로 진행
• 자기소개 30초, 공통질문 없이 자기소개서 기반 질문 위주
• 전문성을 확인하는 질문을 각자 하나씩은 받음
• 예: 영업점에서 어떤 직무를 하고 싶은지 → 이를 기반으로 전문성을 판단하는 꼬리질문

실제 받은 면접 질문

1. 본인의 강점은 무엇인가
2. 본인이 1년 전과 비교해 달라진 점은? 특별한 계기가 있었는가
3. 고객이 상품을 잘 알아듣지 못하는데 뒤에 대기 고객이 많은 상황이라면 어떻게 대응할 것인가상황 대처형
4. 일의 우선순위를 어떻게 정하는가
5. 스스로 질의응답을 해보세요 — 면접을 위해 준비했던 것을 보여주세요돌발 질문
6. 왜 3개월 만에 직원들이 단기 퇴사한다고 생각하는가
7. 결국 사람을 상대하는 일인데 본인은 스트레스를 어떻게 해소하는가

PT 주제

• 대위변제액 증가 원인 분석